苏州招聘

职位描述：
1、负责销售团队人员招聘、团队建设、企业文化建设、库存管理制度、订单制度、门市销售日常管理及考核、人员薪酬制度制定，公司日常运营管理及考核。
2、建立调整公司营销组织及渠道，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
3、负责制定公司营销发展战略及公司年度销售任务计划和毛利目标。根据年度销售任务分解，对公司市场营销战略计划的执行进行监督和有效控制营销预算；
4、主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度；
5、编制年度培训计划，从文化和提升两块着手增强员工的业务水平和凝聚力；
6、通过周会、月会及时解决日常运营出现问题、分析经营情况、利润考核。不断改善经营中存在问题
7、负责重大营销合同的谈判与签订；
8、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

任职资格：
1.大专以上学历，营销或管理相关专业；
2.至少3年以上团队管理经验；
3.有优秀的团队管理能力；
4.有良好的沟通能力、人际交通能力及维护能力的能力；
5.目的导向，抗压能力强。 举报 分享

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