苏州招聘

职位描述：

一、岗位职责

1、协助部门负责人完成中心的人事管理工作；
2、负责办理员工入职、离职、晋升、调动、奖惩过程中的各种手续及管理人事档案；
3、 协助部门负责人制定中心年度招聘计划，组织、协调招聘工作，建立健全中心人才储备库；
4、与各相关劳动部门紧密联系，妥善处理员工各类劳动纠纷。

二、任职资格

1、人力资源管理、行政管理、心理学、教育学或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上大中型企业人力资源相关岗位工作经验，有招聘经验优先；
3、了解国家和当地各项劳动法律法规，熟悉招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等模块的工作流程和操作规范；
4、具有良好的语言表达，较强的人际交往、沟通协调能力及抗压能力，忠诚守信。

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