苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹管理分公司人事行政工作；
2、依据总公司规章制度等文件，起草、修改和完善适宜分公司人事行政相关管理制度和工作流程；
3、全面协调配合杭州总部各项工作内容；
4、负责公司员工招聘工作及人员规划，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、具有快速有效受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷、和平解决劳动诉讼等能力；
6、制定员工工作考核制度、激励制度及考核管理工作；
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的建设。
8、协助完成其它相关部门的工作。

任职要求：
1、性别不限，大专及以上学历，35-50岁；
2、五年以上人事行政部门经理相关工作经验，其中3年以上专职招聘相关工作经验优先；
3、有较强的执行力，统筹规划能力，协调力；
4、做事认真负责，有责任感，个性明朗，具有高标准的职业素养；
5、思维清晰，语言表达能力强，善于沟通，良好的人际交往能力、应变能力，有亲和力；
6、熟练使用办公软件及网络操作。 举报 分享

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