苏州招聘

职位描述：
--1、统筹、制定并实施人力资源战略规划，为公司重大人事决策，快速扩张提供建议和信息支持；
2、负责制定、修订、完善人力资源管理政策和制度，并推进实施；
3、负责岗位管理、人事管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、薪酬管理等人力资源相关管理工作；
4、其他人力资源相关及领导交办的工作。

职位要求
1、3年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理经验；
2、有销售行业相关经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各模块有深入认识，能够指导各模块的工作；
4、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规及政策；
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，亲和力强，较强的责任心、事业心；
6、有较强的事业心。 举报 分享

常熟市梁燕酒业销售有限公司成立于2003年，经过近15年的发展，已成为国内知名食品采供服务商，在激烈的市场竞争中实现业绩持续增长，资产规模过亿，与国内多家上市公司建立有稳健的伙伴合作关系。
围绕“国内知名的食品供应链资源整合服务商”这一发展愿景，梁燕依托酒业销售公司、物流公司、盱眙亘源天泽农业产业开发公司三个企业的产业布局，实施四大战略：
合伙人平台战略：构建三级合伙人体系，局部区域市场构建一级股东合作、一级技术管理合作的两级格局；另一级构建大区域、大合作、大管理，共同创新共赢的发展模式，形成管理更专业、分工更明确、资源配置更合理的高效率平台。
外围市场拓展战略：以常熟为支撑，向外拓展海内外知名品牌业务，逐步进军苏锡常地区、江苏省乃至全国区域。
生态旅游项目：依托公司现有盱眙万亩基地资源，在生态旅游项目上进一步延伸，逐步涉足食品产业的源头——现代农业领域，探索农业生态种植及旅游观光、养生、娱乐等多业态项目。
 酒类大平台加互联网战略：积极把握大数据时代发展脉动，吸纳高级管理、销售精英、资深物流人才、数据分析师等人才70余名，搭建专业团队，围绕酒水饮料采供主业，创新区域内酒类大平台加互联网模式，投入近亿元建成自有仓储物流基地。该基地位于常熟市海虞镇，毗邻204国道，交通便捷，已建成总建筑面积1.4万平方米，包括地下专业储酒酒窖4千余平方米、地面两层专业仓储交易平台8千余平方米，已实现仓储和物流派送功能，正在进行线上线下“大酒库”交易平台建设，搭建创业、交易、鉴赏、拍卖、代存代藏等功能模块，矢志成为行业内生态商业模式的引领者。