苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司各部门用人需求，进行招聘分析，制定并执行招聘计划，做好招聘预算；
2、负责招聘渠道的开发、维护、评估，选择合适的招聘渠道；
3、做好招聘总结报告，对招聘数据统计分析，评估招聘效果，提高招聘活动效率；
4、组织人才甄选、测评、面试、录用等，有效完成招聘任务；
5、创建企业人才库，做好关键人才储备，完善后备人才选拔机制；
6、负责试用期员工管理维护，跟进其工作状况；
7、规划并执行校园招聘工作，维护校企合作关系；

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、管理学等相关专业；
2、一年以上大型企业招聘工作经验，熟练运用多种招聘工具，熟悉国家劳动人事政策、法规；
3、具备较强招聘实操能力、语言表达能力、沟通协调能力，出色的人才甄别和分析判断能力。
4、有服装零售行业招聘经验者优先考虑。 举报 分享

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