苏州招聘

职位描述：
任职要求：
负责根据人员编制计划，按照职位说明书工作职责和任职资格有关要求，严格按照公司招聘录用流程进行员工招聘和录用；
负责拟定公司人力资源管理各项管理制度；
负责新入职员工录用手续办理，试用期员工的考核及转正手续审批，建立员工档案信息并及时更新及离职员工社保关系和公积金账户转接手续的办理；
负责完成月度，季度及年度人员统计报表的统计工作；
负责协助制定绩效考核方案，并具体负责绩效考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作；
负责及时准确薪酬奖金的核算和发放、社保和公积金缴纳，以及内部福利的发放。

任职资格：
1、本科及以上学历，原则上年龄在35周岁以下；
2、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的应变能力；
3、熟练操作excel等相关应用；
4、人事相关工作3年以上工作经验，同行业优先录用；
5、条件优秀者，可适当放宽。 举报 分享

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