苏州招聘

职位描述：
1. 公司人力资源工作的策划，建立。
2. 制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划。
4. 制定公司及各个部门的培训计划。
5. 对试用期员工进行培训及考核。
6. 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立有效的激励和约束机制。
7.制定组织实施绩效管理，并及时解决其中出现的问题。
8.受理劳动争议事宜。
9.其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，7年以上招聘及员工关系等人事模块工作经验。
2.互联网行业工作背景优先。 举报 分享

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