苏州招聘

岗位职责
1、负责城市公司招聘计划的制定和实施；
2、负责招聘人才信息收集与人才信息库的建设整理；
3、负责拓展招聘渠道，拟定招聘方案，负责招聘、考核录用及试用期评估工作；
4、组织拟定招聘方案，组织招聘及考核录用工作；
5、负责组织应聘人员甄选工作，确定面试人员，进行人员与素质初步测评工作；

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。