苏州招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 举报 分享

  江阴通利光电科技有限公司（韩交所股票代码：900290）成立于2001年，位于江苏江阴市，公司是专业从事TFT－LCD（平板显示）功能薄膜和新型软塑包装材料研发和生产的高科技企业，于2016年10月在韩国挂牌上市。公司的棱镜片光学保护膜项目被列入 “国家火炬计划”。公司是 “江苏省高新技术企业”、“江阴市重点骨干企业”“南京工程学院产学研基地”。公司工程技术研究中心更是被评为“江苏省工程技术研究中心”，公司还获得“江阴市十佳技术改造先进单位”，“ 2016年长泾镇工业投入第1名”等诸多荣誉。通利科技将加快企业的收并购整合步伐，产业规模空前不可限量，很快将成为行业领军企业。