苏州招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工考勤、招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展公司各项目新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；
5、公司各类文档管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；办公用品管理与采购等；
6、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理及各类会务的安排工作；
7、协助部门领导对各项事务的安排与执行；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业或企业管理专业等，需有人力资源管理师资格证书；
2、从事过ISO9001等体系认证维护工作者或有质量体系内审员证书的优先考虑；
3、熟练办公软件的操作，工作细心，具有一定的管理能力，有责任心、主动性强，善于沟通；
4、有较好的文字功底，能草拟各类公文、制度等管理类文件；
5、熟悉基本人事、行政流程；
6、25岁以上，人事行政相关经验3年以上。 举报 分享

源分环境是一家基于物联网、数字化等技术手段的垃圾分类处理和提供系统解决方案的专业服务企业，我们专注于垃圾减量分类处理实业运营，拥有多项自主知识产权和专利技术储备，秉承“环保源自责任、分类减量在用、绿色和谐回归”的理念，为城市、县级市、农村等提供垃圾减量分类、资源化综合处理、监管调度交易和地方资金缺口等全产业链的一站式解决方案。