苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
<div></div> 负责人力资源管理各模块工作的开展，熟练掌握招聘及员工关系两个模块，包括但不限于以下工作内容： 1、根据招聘计划，选择合适的招聘渠道，及时、高效完成招聘工作； 2、负责公司员工关系管理工作，建立高效的流程并推进实施； 3、协助推进绩效管理工作的落地及实施； 4、引导用人部门人才梯队搭建、团队建设； 5、协助企业文化的搭建及落地； 6、人力资源部领导安排的其他工作。
<div></div> 任职要求：
<div></div> 1、统招人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验；
<div></div> 2、了解人力资源管理各模块知识，熟练掌握招聘及员工关系两个模块；
<div></div> 3、性格外向活泼，具有亲和力及服务意识，开放包容，具有互联网精神；
<div></div> 4、必须具有甲方互联网公司人力资源管理工作经验。
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<div></div> 期待未来的小伙伴您是这样的： 1、具有全模块视角，熟练掌握招聘、员工关系两个模块； 2、没有“偶像”包袱，装帅、耍酷、***等各种风格可以自由切换； 3、具有快速成长型互联网公司HR从业经历、受过成熟健全HR机制的洗礼； 4、尤为欢迎“小鲜肉”“萌妹纸”加入，提升“老腊肉”团队的颜值和明星指数！
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TalkingData 成立于2011年，是国内领先的第三方数据智能平台。借助以SmartDP为核心的数据智能应用生态为企业赋能，帮助企业逐步实现以数据为驱动力的数字化转型。

我们的愿景

TalkingData 成立以来秉承“数据改变企业决策，数据改善人类生活”的愿景，逐步成长为中国领先的数据智能服务商。以开放共赢为基础，TalkingData凭借领先的数据智能产品、服务与解决方案，致力于为客户创造价值，成为客户的“成效合作伙伴”，帮助现代企业实现数据驱动转型，加速各行业的数字化进程，利用数据产生的智能改变人类对世界以及对自身的认知，并最终实现对人类生活的改善。

企业责任感

TalkingData不仅专注于数据智能应用的研发和实践积累，同时也在积极推动大数据行业的技术演进。早在2011年成立初始，TalkingData就组建了数据科学团队，将机器学习等人工智能技术引入海量数据的处理、加工流程中。通过几年来的不断发展，TalkingData已在大数据、人工智能领域拥有多项国家专利。此外，TalkingData还开源了大规模机器学习算法库Fregata、UI组件库iView、地理信息可视化框架inMap等项目，在海内外得到广泛支持与认可，使用者和贡献者遍布全球。

目前TalkingData设立了包括硅谷边缘计算实验室、人本实验室在内的多个大数据、人工智能实验室，并与MIT媒体实验室、斯坦福人工智能实验室、加州理工航天技术实验室等国际顶尖学府、研究机构展开合作，共同加速大数据、人工智能相关技术的探索和演进，并将国际前沿技术引入高速发展的中国市场，与国内丰富的应用场景相结合，驱动新技术的落地应用与行业的飞跃发展。