苏州招聘

职位描述：
岗位要求：
1、 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；
2、 相关工作经验五年以上，至少二年以上管理岗位经验；
3、 数据统计能力、计算能力、办公软件操作熟练；
4、 诚实守信，数字敏感度好，逻辑思维能力强，善于进行数据分析；
5、 熟悉劳动工资管理相关的法律法规及用工管理规定；
工作职责：
1、 根据国家法规和公司实际状况，定期对公司的薪酬制度进行修改、补充、完善；
2、 拟定公司绩效考核制度和流程；
3、 负责组织公司人员的绩效考核管理，发放、收集、汇总绩效考核信息；
4、 负责完善薪酬绩效相关规章制度、工作流程和相关表单；
5、 负责各种相关制度性问题解释；
6、 依据销售奖金政策，审核奖金的核算过程；
7、 依据薪酬制度，负责统筹公司所有员工工资（固定、提成奖金）核算、发放工作；
8、 负责外服公司每月社保公积金账单的对接；
9、 负责公司奖惩事件的跟踪处理；
10、负责对接对外部门重要事务协调；
11、负责人力资源部相关通知发布；
12、上级交办的其他事务。 举报 分享

企业背景
    AMSON总部位于美国洛杉矶，是目前全球领先的自动一体化系统的产品与服务商，在电子、机械及工程领域方面发挥优势。产品和服务广泛应用于航空航天、智能建筑、城市基础建设等领域。中国一直是AMSON的重要市场、生产基地以及供应链合作伙伴。
    AMSON电梯在我们的产品家族中扮演着极为重要的角色，我们坚持与伙伴分享可持续发展理念，Elevate the value(提升价值）作为AMSON的企业价值观，并通过个性化、创新化的产品以及完善的售后增值服务，通过丰富经验与新技能、新材料的结合，为客户提供量身打造的建筑垂直交通解决方案，与每个期待改变和创新的企业共同成长。基于对所在领域的持续专注和影响力，AMSON一直与中国政府、企业保持着良好的合作关系，作为中国商务部电梯产品指定供应商，我们不断地通过我们的产品和技术服务，协助政府在世界各国展开影响。和中国的其他企业一样，非常重视企业的社会责任，在援助、灾害、贫穷、环境恶化面前，我们积极投身其中并努力施行；同时在教育、环境、福利、员工培养方面完整履行企业公民应尽的义务。

企业发展
    我们在中国近30个主要城市设立了直属分支机构，以便于我们能够更加贴近并了解客户的需求，更加快速的产品和售后服务反应。未来三年，我们计划还将在中国增设30个分支机构，200个营销服务网点。每个分支机构均有完善的职能配置，贯穿售前、售中、售后每个细节，并提供专业的技术培训、工程咨询、环保节能及电梯的升级改造等服务，为客户无忧使用产品提供支持。
    2012年，投资额达6000万美元的苏州生产基地二期项目开工，项目占地120亩，拥有世界领先的意大利Salvagnini /S4P柔性生产流水线以及多条门机、控制系统生产线，建成后爱默生的电梯年产量将超过10000台。

企业愿景
    在国际、国内电梯行业领域里，成为居领先地位的个性化电梯供应商，在市场上拥有自己的发言权。
 
企业使命
    研发、生产、销售、供应高品质的产品和服务。
 
企业精神
    务实 圆融 创新
 
企业价值观
    不断地创新改进、追求可持续发展。互相尊重，认同文化差异可以互补。高度重视责任心、良好团队竞争力、不断的自我发展和提高。尊重每个员工的价值，人才是爱默生不断向前发展的根本。提倡积极主动的创新作业精神，致力成为国内外同行业的领先者。

在此，特真挚地邀请您的加入，希望得到您对爱默生电梯的关注、信任和支持！
欲了解公司更多详情，请登录：www.amson.com.cn 或关注爱默生官方微信（amson-elevator）或关注新浪微博（爱默生电梯公司微博）。

地址：苏州国家高新技术产业开发区湘江路1508号（泰山路与湘江路交叉口）
传真：0512-66618838
邮箱：hr2@amson.com
公交站点：332路 327路（泰山路湘江路北）