客服/兴业银行电话销售/双休/包吃/包住
上海宏贯投资有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2017-08-09
- 工作地点:昆山
- 招聘人数:8人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4-8千/月
- 职位类别:咨询热线/呼叫中心服务人员 呼叫中心客服
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、通过电话和在线的形式推荐客户银行活动
2、指导客户进行购买市场半价家纺用品及分期销售的相关操作,在系统完成金额分期处理
3、记录客户信息并存档
薪资福利(综合工资4000-8000元/月)
1、综合薪资:底薪2700+餐饮补贴300,综合4000-8000元/月
2、培训:新进人员有免费全面、系统的岗前培训,培训时间(9:00-17:30)
3、工作环境:室内空调开放、个人独立坐席、电脑、耳麦
4、生活环境:可提供4人间宿舍,空调热水器齐全,独立的卫生间和浴室,而且就在公司附近
5、保险及公积金:按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险及住房公积金
6、享有带薪假:正式员工享有年假、婚假、产假等假期
7、员工活动:丰富多彩的各类员工活动;E-Learning学习平台;外出旅游;项目聚餐;各类培训课程等
8、晋升机会:90%内部晋升
工作时间:每天8小时,周末双休,国家法定节假日正常休息
岗位要求
1、熟悉电脑操作和使用
2、普通话标准,口齿清晰,有流畅的文字表达能力,理解能力强
3、能为客户着想,对待客户充满激情、热情、耐心
4、接受优秀毕业生、实习生
5、有相关工作经验者优先考虑
做五休二,周末双休,弹性工作,五险一金,包住宿,绩效奖金,餐饮补贴,全勤奖
公司职场地址:昆山市花桥镇顺陈路1号 远洋数据有限公司 南门右手第一座楼 协银呼叫中心五楼(兴业银行)
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岗位职责:
1、通过电话和在线的形式推荐客户银行活动
2、指导客户进行购买市场半价家纺用品及分期销售的相关操作,在系统完成金额分期处理
3、记录客户信息并存档
薪资福利(综合工资4000-8000元/月)
1、综合薪资:底薪2700+餐饮补贴300,综合4000-8000元/月
2、培训:新进人员有免费全面、系统的岗前培训,培训时间(9:00-17:30)
3、工作环境:室内空调开放、个人独立坐席、电脑、耳麦
4、生活环境:可提供4人间宿舍,空调热水器齐全,独立的卫生间和浴室,而且就在公司附近
5、保险及公积金:按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险及住房公积金
6、享有带薪假:正式员工享有年假、婚假、产假等假期
7、员工活动:丰富多彩的各类员工活动;E-Learning学习平台;外出旅游;项目聚餐;各类培训课程等
8、晋升机会:90%内部晋升
工作时间:每天8小时,周末双休,国家法定节假日正常休息
岗位要求
1、熟悉电脑操作和使用
2、普通话标准,口齿清晰,有流畅的文字表达能力,理解能力强
3、能为客户着想,对待客户充满激情、热情、耐心
4、接受优秀毕业生、实习生
5、有相关工作经验者优先考虑
做五休二,周末双休,弹性工作,五险一金,包住宿,绩效奖金,餐饮补贴,全勤奖
公司职场地址:昆山市花桥镇顺陈路1号 远洋数据有限公司 南门右手第一座楼 协银呼叫中心五楼(兴业银行)
职能类别: 咨询热线/呼叫中心服务人员 呼叫中心客服
关键字: 客服 分期客服 电话销售 呼叫中心
公司介绍
上海宏贯数据科技有限公司创立于2007年,公司注册资金10800万元。总部位于上海市浦东新区御北路385号1号楼5楼,并分别在昆山、杭州、宁波、厦门、南京、广州、深圳、合肥、成都、武汉设立了分公司,主营业务包含资产管理、积分兑换、增值金融服务等,同时今年将陆续开设其他省、市级分公司。
十年来,宏贯投资不断创新,开拓进取,拥有自主版权催收系统。公司在业务流程标准和信息安全上严格把关,结合公司的自身情况,量身制定了标准化管理流程与质量控制体系,并通过了ISO9001和ISO27001资质认证,取得了全国增值电信(呼叫中心)经营业务许可证。
同时,宏贯坚持“以人为本”,坚持员工与公司一起成长,强调员工及公司全面的可持续发展观,发展过程中突出人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的晋升机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。
十年来,宏贯投资不断创新,开拓进取,拥有自主版权催收系统。公司在业务流程标准和信息安全上严格把关,结合公司的自身情况,量身制定了标准化管理流程与质量控制体系,并通过了ISO9001和ISO27001资质认证,取得了全国增值电信(呼叫中心)经营业务许可证。
同时,宏贯坚持“以人为本”,坚持员工与公司一起成长,强调员工及公司全面的可持续发展观,发展过程中突出人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的晋升机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。
联系方式
- Email:18516161601@139.com
- 公司地址:杭州市滨江区江陵路1780号百得利大厦804