苏州招聘

职位描述：
1、主导执行逾期账款催收工作，确保达成团队业绩目标；
2、负责督导并提升部门工作效率，完善培训机制，监督部门业务员改善进度；
3、负责对团队成员进行培训、辅导和现场巡视管理，相关数据的统计分配及回收，保证工作环境的正常秩序；
4、负责计划、安排团队的日常工作；
5、提高员工工作热情和销售技能，保证团队的良性运转和整体提升；
6、严格管控催收规范紧密跟催案件，确保整体回收率，杜绝有效投诉；
7、负责项目及团体的管理，有效引导团队成员完成公司业绩目标。

任职要求：
1、大专以上学历，男女不限，年龄：26岁以上。
2、熟悉催收工作流程，有较强的分析问题及解决问题能力，擅长团队管理；
3、有较强的工作责任心，能承受较强的工作压力，良好的应变能力和团队合作精神。
4、有2年以上的信用卡、信贷催收或相关催收业务经验及团队管理经验，能独立完成团队的组织建设及管理，有效的引导团队成员完成公司业绩指标。
5、思维缜密、积极主动、处事果断、具有出色的执行力和推动力。

岗位职责：
1、本岗位不涉及销售，负责对银行等金融机构，处理对个人授信贷款，信用卡、消费贷款、小额贷款等，逾期不良资产的逾期风险控制；
2、经过银行授权，对银行专项案件进行处理；
3、通过短信、信函、电话、外访等途径对逾期欠款人进行催收通知、提醒、法律诉讼等方式，指引逾期欠款人及时、准确的缴清逾期欠款；
4、了解逾期客户拖欠类型，沟通结果，并形成小结，完成催收报告；
5、登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；
6、结合日常催收工作中发现的问题，提出优化建议；
7、通过制定目标，带领团队完成公司任务；

薪资福利：
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资；员工收入：6000-12000
1、薪水：具有行业竞争力的整体薪水，调薪、晋升机会；年终奖
2、保险：试用期内，也享有五险一金。
3、培训：带薪岗前培训、技术培训、储干培训等多维度在职培训；
4、贺礼：五一、端午、中秋、春节等传统节日公司发放礼品，春节派发开门大吉；
5、假期：大小周、每年5天的带薪年休假，及婚、产、病、丧、事、及传统节假日假期，
6、活动：不定期开展体育运动、户外拓展、旅游、竞技、聚餐等相关活动； 举报 分享

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