苏州招聘

职位描述：
职位概要：
管理和完善公司招聘体系，并完成招聘工作。
职位职责：
1、 根据公司人力资源战略和规划，拟定招聘计划、费用预算，并组织实施。
2、 负责主持人事招聘全面工作，组织并督促所辖人员认真完成职责范围的各项工作。
3、 负责公司人事招聘管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
4、 负责员工招聘、录用、调配等人事管理工作；
5、 负责校园招聘的组织实施。
6、 负责招聘、培训渠道的建立及维护。
7、 完成上级安排的其他工作。
岗位权限：
1. 对直接下级调配、奖罚的建议提名权;
2. 对下属工作检查、监督权;
3. 对下属工作有异议的裁决权;
4. 对下属的管理水平、业务水平、绩效有考核评价权。
5. 对本部门工作改善的建议权。
任职资格：
1、 全日制大学本科及以上，英语较好，具备一定现代人力资源管理、劳动法律法规、成本会计等相关知识。
2、 人力资源管理等相关培训。
3、 5年以上中大型制造业人力资源招聘工作、2年以上招聘管理等相关工作经；
3年及以上猎头公司工作经验，并取得良好的项目绩效经验。
4、 组织能力、沟通能力、协调能力。
5、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 举报 分享

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