苏州招聘

职位描述：
晋升通道：
分公司人事总监--区域人事经理--人事储备大区总监--人事大区总监（管理通道）

岗位职责：
1、立足集团战略发展框架基础上，负责分公司人力资源体系各个模块的搭建，管理制度的执行及优化；
2、全方面配合集团发展需求，细化分公司人才招聘流程并实施；
3、根据集团的培训体系要求，组织、开展培训计划，并收集、分析培训数据，提出优化方案；
4、开展分公司日常行政工作的落实及检验；
5、推行集团薪酬及绩效考核制度，并根据实际执行情况提出优化方案；
6、不定期策划分公司员工团队建设活动，配合总部进行分公司企业文化建设；
7、针对分公司运营及部门配合实际情况，提出合理的建议及方案；

任职资格：
1、全日制本科学历，人力资源、工商管理专业本科毕业优先考虑；
2、拥有人力资源主管及以上工作经验3-5年以上；
3、精通人事模块某一模块或者多个模块，实战经验丰富者优先考虑；
4、拥有集团公司工作经验者优先考虑；

员工宿舍：可申请员工宿舍，两房一厅，小区绿化环境好，离公司不超过200M距离；
培训机会：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训；
聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品；
生日福利：员工生日礼金发放；
团队出游：公司每年至少组织1-2次团队出游；（国内外均可）
岗位晋升：完善的KPI制度；公司致力于为有梦想的年轻人提供公平合理的晋升平台；
股权奖励机制：入职三个月以上员工均可享受在职股权发放，年底先进结算分红，我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业！
外派学习红利：集团在全国拥有15家分公司，表现优异者可以获得其他城市学习和锻炼的机会。

公司官网：www.chinaweizheng.com
公司微信公众号：WZJT-IP或weizhengip
我们自己的互联网平台：fbips.cn

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