苏州招聘

1、负责品牌事业部招聘相关工作；
2、负责品牌事业部行政新员工到岗后入职带教跟进工作；
3、负责品牌事业部行政员工离职手续办理相关工作。

1、学历与专业背景：大专以上学历，人力资源管理相关专业
2、工作经验：两年以上招聘相关工作经验，负责过对终端导购员招聘、行政员工招聘者优先。
3、知识与技能：
（1）计算机能力：熟练掌握Office等办公软件，对人力资源管理系统有一定的认识；
（2）文字表达能力：对招聘简章与公文有较强的处理能力；
（3）专业能力：熟悉招聘流程，具备识人用人的能力，对招聘管理有自己的见解。
4、关键素质：具有较强的沟通理解能力、较强的计划性与执行力