产业园区招商经理
决策者(CDMC)
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:公关/市场推广/会展
职位信息
- 发布日期:2017-03-14
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:若干人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:房地产销售经理/主管 高级物业顾问/物业顾问
职位描述
职位描述:
职位描述:
1、负责拟订、实施月度、季度、年度的园区招商计划,制定可行性入驻率指标,并实现完成,有上海地区产业园区招商经验优先考虑。
2、负责产业园招商策略和经营计划的制定和实施;系统化的考核每个岗位的完成情况。
3、针对项目产业定位,有针对地开发目标客户,完成招商任务;
4、参与招商谈判,准备项目谈判所需资料,包括文字及示意图。
5、负责客户的开发和管理,维持良好的合作关系。
6、负责与客户洽谈,签订销售合同,并为客户提供服务。
任职资格:
1、男女不限,本科及以上学历,市场营销等相关专业尤佳;
2、3年以上招商、销售类工作经验,具备一定的招商运营知识;
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
5、诚实守信、勤奋敬业,具有良好的团队合作意识;
6、有产业园招商经验的优先考虑。
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职位描述:
1、负责拟订、实施月度、季度、年度的园区招商计划,制定可行性入驻率指标,并实现完成,有上海地区产业园区招商经验优先考虑。
2、负责产业园招商策略和经营计划的制定和实施;系统化的考核每个岗位的完成情况。
3、针对项目产业定位,有针对地开发目标客户,完成招商任务;
4、参与招商谈判,准备项目谈判所需资料,包括文字及示意图。
5、负责客户的开发和管理,维持良好的合作关系。
6、负责与客户洽谈,签订销售合同,并为客户提供服务。
任职资格:
1、男女不限,本科及以上学历,市场营销等相关专业尤佳;
2、3年以上招商、销售类工作经验,具备一定的招商运营知识;
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
5、诚实守信、勤奋敬业,具有良好的团队合作意识;
6、有产业园招商经验的优先考虑。
职能类别: 房地产销售经理/主管 高级物业顾问/物业顾问
关键字: 产业园招商 招商经理 销售经理
公司介绍
CDMC Events(决策者会议集团)简介:
首家新三板挂牌上市的产业会议主承办机构,股票代码837621.
上海决策者经济顾问股份有限公司于2004年成立,公司初始于一家知名智囊机构的国际交流团队,现拥有近200人的跨国人才团队。集团业务涵盖:会议、展览、颁奖、培训、沙龙、商务考察、线上WEBINAR和杂志出版。在过去十二年的经济发展过程中,以主办策划各种行业会议的形式来帮助世界500强了解并进驻中国市场,同时也帮助中国政府及企业了解海外行业经济领域信息。
公司每年举办30多场国际大型会议,从公司成立以来累计举办超过500场活动,积累了几百万的企业高管数据库,这些行业包括电力、石油、煤炭、核电、化工等国家的基础行业,以及新能源汽车,互联网金融,储能,智能制造,体育等一些国家新兴战略行业。
拥有近60个品牌会议,遍布中国、日本、韩国、新加坡、澳洲、土耳其、印度、印尼、泰国、马来西亚、越南、菲律宾、新加坡等各个国家。
公司福利:
*正规的五险一金缴纳制度
*补充商业医疗保险
*试用期全薪
*行业最高提成点+健全的薪资体系+多样丰富的奖金发放制度
*内部招聘推荐奖
*节假日福利
*年假(法定年假N天+每增加1年司龄公司赠送1天年假)
*工龄工资
*业务体系专业培训
*年度旅游
*弹性工作制
*每2周一次Team Building
*下午茶
*生日福利
首家新三板挂牌上市的产业会议主承办机构,股票代码837621.
上海决策者经济顾问股份有限公司于2004年成立,公司初始于一家知名智囊机构的国际交流团队,现拥有近200人的跨国人才团队。集团业务涵盖:会议、展览、颁奖、培训、沙龙、商务考察、线上WEBINAR和杂志出版。在过去十二年的经济发展过程中,以主办策划各种行业会议的形式来帮助世界500强了解并进驻中国市场,同时也帮助中国政府及企业了解海外行业经济领域信息。
公司每年举办30多场国际大型会议,从公司成立以来累计举办超过500场活动,积累了几百万的企业高管数据库,这些行业包括电力、石油、煤炭、核电、化工等国家的基础行业,以及新能源汽车,互联网金融,储能,智能制造,体育等一些国家新兴战略行业。
拥有近60个品牌会议,遍布中国、日本、韩国、新加坡、澳洲、土耳其、印度、印尼、泰国、马来西亚、越南、菲律宾、新加坡等各个国家。
公司福利:
*正规的五险一金缴纳制度
*补充商业医疗保险
*试用期全薪
*行业最高提成点+健全的薪资体系+多样丰富的奖金发放制度
*内部招聘推荐奖
*节假日福利
*年假(法定年假N天+每增加1年司龄公司赠送1天年假)
*工龄工资
*业务体系专业培训
*年度旅游
*弹性工作制
*每2周一次Team Building
*下午茶
*生日福利