苏州招聘

职位描述：
1、协助上级建立全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建立；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项务实的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部分工作；
4、收集相关的劳动用人等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、执行开展新员工入职培训，业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助简历员工关系，协调员工与管理层的关系，租住员工的活动。
任职资格：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先；
2、有人资资源管理工作经验者优先；
3、失恋使用相关办理软件；
4、办理沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
员工福利：
1、每年两次的带薪年假，一次是8月份为期一周的年假，一次是春节为期半个月的年假。
2、全体员工可以享受春节福利、中秋福利、婚假、产假的福利，包括生日贺礼，结婚贺礼、妇女节礼物
3、工作满一年的员工还将每月的工龄补贴100元/人
4、公司更重视孝亲文化的传承，员工父母将享受到每年两次的孝亲奖发放，对于表现突出的员工公司还将奖励员工个人及父母国内外旅游的机会。
5、公司坚持培训是最大的福利，重视员工的学习和成长，为员工提供发展型培训、帮带帮培训、交流式培训、奖励性培训、名师内训等，每年大家都将拥有沈阳、武汉总部学习晋升的机会，优秀骨干还将获得共享学院进行深造。
6、在每个月的员工大会我们还将进行隆重表彰
7、提供住宿
面试地址/工作地点：西安市碑林区东关正街66号世贸大厦A座2101室共享股份

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一、公司品牌
共享品牌创建于2007年,在以创始人于忠君先生为核心的领导班子带领下，共享坚持品牌化经营、规模化布局、产业化联动的发展路线，逐步实现产业升级，形成以健康管理为核心，业务涉及健康管理服务、新型健康地产开发、居家养老服务、生态农业、旅游、文化传播、信息技术、金融投资等多个领域的集团化格局。
共享下设共享股份、共成股份、共生地产、共生生态、共生居家养老、共成文化、中科汉康、汉斯拓玛、共兴投资、共联IT等十大分子公司，围绕人类健康需求，在全球范围内构建涵盖新型健康地产、养生养老服务、智能生活产品、文化传播产品、老年旅游产品、居室环境产品、睡眠环境产品、健康厨房产品、保健产品、抗衰老产品、促吸收产品在内的全领域健康资源供应平台。
在世界经济一体化背景下，共享以全球视野确立国际化精品产业战略，致力于打造国际领先的全产业链健康产业集团，立足健康管理，衍生多元格局，以人为本，成为世界级健康人生的运营商。
二、共享文化
共享文化的核心表述是共享——成长型组织、共享——向上的力量！我们一直以感恩、学习、积极、空杯的心态来做事业，九年的时间共享一直秉承“搭平台、塑造人、发展人、成就人”的团队使命，目前共享遍布30个省，近300座城市，真正改变了无数有梦想的年轻人，很多刚毕业的大学生在这里拥有了梦想的舞台，拥有了自己的事业，目前公司的高管团队中有近60%、分公司总经理中有近80%的人，都是从一无所有的大学生走到今天，在共享的平台上成就了自己的人生梦想。共享虽是一个年轻的组织，但是他的目标极其坚定，共享团队核心价值体现就是我们在社会上到底能成就多少人！我们的奋斗目标是全员持股，实现上市，成为中国首家上市服务营销公司。我们希望更多有梦想、有追求的年轻人加入我们的团队，在一起共同改变命运。