苏州招聘

主要职责：

1、负责事务所人力资源管理体系的建设；

2、负责事务所的人事录用、管理、薪酬福利及其他各项人事常规事务；

3、负责律协联络相关律师实习、培训、福利等事宜；

4、事宜负责宣传并执行事务所人力资源管理政策、制度、流程、表单等；

5、负责组织、安排事务所内部各类培训事项。

任职资格：

1、人力资源管理或其他管理类相关专业本科以上学历；

2、5年以上大中型企业人力资源经理以上职务工作经历；

3、具备现代的人力资源管理理念理论和方法及丰富的实践经验；

4、具有优秀的计划、组织、控制、协调、沟通、交流、执行能力；

5、有较强的判断及解决问题的能力和资源整合能力、学习能力和独立工作的能；

6、有大型律师事务所人力资源管理经验者优先录用。

职位性质：全职；

外语要求：能以英语作为工作语言，听说读写熟练；

工作经验：五年以上；

待遇：面议。

关于我们
锦天城律师事务所成立于1999年，是一家提供一站式法律服务的综合性律师事务所，在核心业务领域具备行业领先优势。
发轫于中国上海的锦天城，已在中国大陆二十一个城市（北京、杭州、深圳、苏州、南京、成都、重庆、太原、青岛、厦门、天津、济南、合肥、郑州、福州、南昌、西安、广州、长春、武汉、乌鲁木齐）及中国香港、英国伦敦开设分所，并与香港史蒂文生黄律师事务所联营，与国际律师事务所鸿鹄（Bird & Bird LLP）建立战略合作关系。
承袭海派文化的锦天城，不断汇集法律行业的中坚力量与优秀青年。从2017年的近2000名律师，到2018年的超2300名律师，再到如今的2800余名律师，拥有充足人才储备的锦天城不断完成律师规模上的突破。
锦天城从未停止进行法律专业服务的升级与迭代，持续优化业务领域体系。锦天城共有十大专业委员会：证券与资本市场、银行与金融、公司与并购、国际贸易、跨境投资、房地产与建设工程、知识产权、海商海事、破产重整与清算、诉讼与仲裁。