苏州招聘

职位描述：
工作职责：
1.协助建立招聘与甄选政策和流程，开发有效的招聘渠道，定期评估招聘渠道的有效性；
3.负责从不同的招聘渠道筛选候选人简历，与候选人保持积极的互动和反馈，维护公司人才库；
4.负责候选人的背景调查，跟踪offer 及报道流程，维护公司的岗位说明书；
5. 了解培训需求，并能组织和进行基本的培训；
6. 组织员工活动，增强企业文化和员工归属感
7. 能恰当处理一般员工关系事件；
8. 对人力资源制度进行不断的完善；
9. 上级交代的其他事宜。

岗位要求：
1. 大专以上学历，人力资源或劳动社会保障专业优先；
2. 2年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，并有实操经验；
3. 有敏锐触角，熟悉多种招聘渠道和方式；
4. 熟悉Office操作系统，熟练使用Word、Excel和PowerPoint软件；
5. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
6. 有较好的自我管理能力，积极上进；
7.工作细致认真，团队合作意识强，有一定的抗压能力；
8. 熟悉国家和上海本地的相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。 举报 分享

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