苏州招聘

职位描述：
1、全面负责人力资源部工作，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，检查、总结工作。
2、组织制定人力资源计划，经公司领导批准后实施。
3、建立人才储备库，做好公司领导的参谋，注重各类人才的选拔、培训跟踪工作，及时向公司领导推荐。
4、执行公司人事考核制度，做好各部门各岗位人员的绩效考核工作。
5、完成领导交办的其它工作。

任职资格：
1、5年以上物业公司工作经验。
2、熟悉员工关系各版块，擅长员工关系和绩效考核模块。
3、本科学历。 举报 分享

    北京国华置业公司成立于2002年4月，是城市综合体标杆品牌——华贸中心的发展商。自成立之日起，公司率先在行业内倡导“对城市负责、对社会负责、对历史负责”开发理念，坚持做高端商业地产发展商、城市运营商。
    公司摒弃住宅地产开发的急功近利模式，强调城市设计、城市运营理念，实施百年精品工程战略，注重长远经营,创造了“开发建设与招商运营一体化，持续提升”的华贸模式，形成了“工程竣工即开业，开业即产生巨大社会效益与经济效益”的华贸现象，实现了土地价值***化、城市价值***化。
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