苏州招聘

职位描述：
工作职责：
1.协助建立招聘与甄选政策和流程；
2.开发有效的招聘渠道，并与招聘渠道保持良好的沟通，定期评估招聘渠道的有效性，以有效满足组织的人力资源需求；
3.负责从不同的招聘渠道筛选候选人简历，与候选人保持积极的互动和反馈，维护公司人才库；
4.负责候选人的电话面试及第一轮面试，并向直线部门推荐适合的候选人及面试协调；
5.负责候选人的背景调查，跟踪offer 及报道流程；
6.维护公司的岗位说明书；
7.上级交办的其他事务。

岗位要求：
1. 相关专业本科以上学历；
2. 3年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，并有实操经验；
3. 有敏锐触角，熟悉多种招聘渠道和方式；
4. 熟悉Office操作系统，熟练使用Word、Excel和PowerPoint软件；
5. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
6. 工作细致认真，团队合作意识强，有一定的抗压能力；
7. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。 举报 分享

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