苏州招聘

职位描述：
二、岗位职责：
1、在行政人事总监的领导下负责制定公司人力资源规划、职责表述工作；
2、参与设计、制度、完善人力资源管理体系，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
8、制定部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
9、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、5年以公司人力工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；
3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，主持或参与过非上市公司的股权激励方案的制定及实施者优先；
5、熟悉人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。
9、请务必附三个月内近照。 举报 分享

上海厚谊俊捷国际物流发展股份有限公司是一家成立近10年的专业整车物流企业，注册资金人民币8000万元。专注于提供整车进出口物流供应链解决方案。公司主营业务是整车的进出口报关报检、仓储、运输配送服务。在致力于传统物流服务业的同时，为更好的顺应市场变化和需求以及新业务拓展，公司积极探索与汽车物流相关的其他增值服务，以提高业务含金量、寻求新的利润增长点的目的。公司管理规范、制度健全，硬件丰富、软件系统齐全。并通过了ISO9001、ISO14001及OHSAS18001认证，还先后被评为“上海市现代物流服务名牌企业”、“国家AAAA级物流企业”及“高新技术企业”。