苏州招聘

职位描述：
工作职责：
1、 全面负责公司的人力资源管理与开发工作；

2、 依据公司的战略目标及年度战略计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；

3、 依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

4、 建立公司级年度及月度人员动态（（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）汇总表，并对离职有详细的原因分析。

5、 建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；

6、 负责建立规范化的招聘体系，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；

7、 协助帮助员工建立职业生涯规划；

8、 结合公司的战略，制定部门下一财年的年度预算，监督、管控部门预算的执行情况；

9、 完善公司薪酬和激励制度，制定晋升机制政策，调动员工积极性；

10、协调各部门工作之间的冲突与矛盾；

11、做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

12、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成总经理交办的其它工作；

13、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

14、领导安排的其他事务。

任职资格：
教育背景：人力资源、管理相关专业大学本科以上学历。

培训经历：受过人力资源管理、企业管理、行政管理、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

工作经验：5年以上工作经验，2年以上本岗位中型公司人力资源部管理工作经验。 举报 分享

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
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