苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；在公司人力资源战略的指引框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达 到预期经营目标；
2、 完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、根据公司人力资源战略，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
4、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、 建立公司培训体系并实施培训计划；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、 完成上级领导交代的其它任务；
任职要求：
1、熟悉人力资源6大模块，人力资源、行政管理类、计算机软件专业大专及以上学历；
2、3年以上人力资源管理，擅长招聘和培训；有互联网经历优先考虑；
3、熟练操作Office基本办公软件，对数字敏感，条例清晰、工作有章法；
4、熟悉劳动法，熟悉当地的用工政策；
5、具备较好的表达、沟通、组织和协调能力；
6、具有亲和力、心细有耐心，责任心和服务意识强；
7、具备良好的学习能力、抗压能力和执行能力；
8、有互联网或游戏行业经验。 举报 分享

关于乐米：
  乐米科技，是一家致力于移动游戏，移动应用、支付平台、广告平台开发的移动互联网创业公司，团队成员多来自于小米科技，4399，游戏蜗牛等著名创业型互联网公司。公司总部设在环境优美，人文荟萃的江苏苏州。乐米集团现以突飞猛进的速度发展，于2016年下半年已经新三板上市了，目前乐米集团旗下拥有众多控股子公司，如苏州乐麟无线、苏州爱途、苏州凯游科技、苏州耀玩、苏州酷飞、苏州掌上悦动、苏州贝顿网络等等。

队伍文化

1、极客精神，工作室模式，扁平化结构，小而精的团队，只为发挥每个个体的创造力、追求卓越产品；

2、有装满饮料的机器；

3、公司文化自由，无冗长不知所谓的会议，可随意装束上班；

4、有80/20制度，可用上班时间的20%进行自己的创新项目，当具有可行性时，可由公司予以立项；

5、给予开发者和设计师最大的权限去实现自己的世界，不会是每一个像素、每一行代码都有无数人围着指手画脚。

期待您的加入！