苏州招聘

职位描述：
1， 了解并认同公司企业文化：拥有强烈的企业荣誉感和归属感，与公司一起发展成长。
2， 熟练掌握产品知识及公司门店促销政策：熟练掌握公司所代理所有日化品牌的功效、系列、卖点等产品知识，积极配合公司门店的特价，季节性，大型内场活动等促销政策。
3， 建立良好门店进销存管理：确保捍卫公司拉单结帐门店的货物、物料、试用装、赠品等财产，积极按照公司规定盘点，严防偷盗。合理控制好门店库存，对滞销及临期产品及时请示上级并及时处理。对销售过程中存在的问题及时反馈公司，作出相应的调整，保证销售任务的完成。
4， 建立好自身行业人脉，做好导购员人员储备工作：重在平时积累日化行业人脉，做到公司分配的新店大店重点门店能聘用到有经验、能力强、有责任心的优秀导购员。无新店时，做到导购员的优胜劣汰。
5， 积极提升门店业绩，积极配合公司数据化分析，完成区域销售任务：根据每个门店的情况，从导购员、陈列、产品线、特价、活动、资源投放等各个方面分析并提升门店业绩。积极从门店收集销售明细数据，配合公司找出销售上的问题所在，找出改善措施。对于公司下达的销售任务，做到积极配合，竭尽全力确保完成销售任务，并服从公司对销售任务的各项考核制度。
6， 导购员精细化管理：导购员的招聘，调换门店，病事假手续，上班时间监督管理，日常公司规定行为规范，赠品管理，并积极协助导购员的培训。积极配合公司督导检查制度的执行。
7， 积极收款：按照公司与门店签订的合同，及时、准确的完成每个月公司下达的回款任务。
8， 确保门店终端形象标准统一化：货架，形象柜，堆头，端头按照公司的陈列标准陈列：上下陈列、整洁、整齐，并要求开业后永久性保持。积极配合公司督导检查制度的执行。
9， 确保促销资源的正确投向：根据各门店的实际销售情况，有计划、有针对的合理分配促销资源（包括人员配备、赠品配备、门店支持、内场活动等），保证各种促销资源效力最大化。
10， 建立公司与门店的良好客情关系：维护好与门店领导的关系，千方百计引导其认同我司，并使其在我司终端销售中发挥积极作用。积极正确处理日常销售中的问题，包括门店退货、促销政策的传达与沟通、赠品、人员的配备问题。
11， 工作态度：自身心态决定一切，工作态度决定一切。保持强烈的积极性、责任感、团队精神、奉献精神，体现自我价值。保持良好的学习心态，学习永无止境，提升自己。
12， 积极培养创新思维：以积极的责任感，团队意识感多向公司提出宝贵、建设性意见，（如活动方案，门店管理，陈列等）以提升公司门店终端销售业绩。
13， 门店对接账务管理：拉单结账门店，确保公司每个条码都在我司名下。确保门店电脑系统清晰，特价、名牌确保按既定点数结账。
14， 熟悉竞争门店：熟悉自己区域的每个镇的大型竞争超市，知己知彼，百战不殆。熟悉对手的情况和具体操作手段，才能立于不败之地。
15， 报岗制度：区域经理每天上班时间到门店、或与工作相关的地点后发定位到业务平台报岗。

任职要求：
1）专科及以上学历，有工作经验优先；
2）有较强得逻辑表达能力、沟通能力、应变能力；
3）富有开拓精神和良好的团队合作意识；
4）积极，正向，渴望成功有热爱的心和努力的意愿 ；
5）工作地点：苏州市相城区阳澄湖镇 凤阳路159号
6) 面试地点：苏州市相城区阳澄湖镇 凤阳路159号 举报 分享

        我公司是一家专门代理经销品牌的日用品及化妆品的企业，公司现拥有专职的管理员，业务员及工作人员一百多人，公司秉承“真诚合作，共创辉煌”的经营观念，提倡“管理与发展同步”的管理宗旨，凭借着强大的市场优势，专职的人才优势，产品畅销整个苏州地区，公司一直全方面地为广大的顾客提供完善的优质服务，如今在业内享有较好的声誉，今后我公司将坚定不移地建续推广优秀的品牌，提供优质的服务，全新的理念，为广大顾客完美的生活做出特有的贡献。