苏州招聘

职位描述：
职位名称：人力资源经理
所在部门：人力资源部
管理人员：12人
一、工作职责：
1、协助上级起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，人资部分面试筛选，定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、执行完善及修改薪酬政策及晋升政策，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持，组织提薪、晋升、年度考核，执行及完善公司福利政策；
5、协助指导培训主管建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对培训部门工作进行监督和考核；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置、组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、协助指导分厂、分公司人资作业；
11、薪资可视个人能力面议。
二、任职资格：
1、教育水平：大专及以上学历；
2、专业：人力资源管理、工商管理等相关专业较尤佳，
3、工作经验：
3-1、具备人资部门主管经验者.
3-2、人力资源工作及招聘工作3年以上，负责集团内HR部门经营管理等相关行政工作抗压性佳，工作认真负责，EQ高。
4、综合素质：具有良好的领导能力、分析能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力，对于人资工作热忱、个性开朗、抗压能力强，具有跨部门沟通及协调能力。
工作地址
江苏省苏州昆山市玉山镇元丰路8号 举报 分享

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