苏州招聘

职位描述：
岗位职责：

（一）负责公司的内外部招聘：

1、配合领导进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；

2、完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员工手册；

3、负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；

4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；

5、负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；

6、负责员工试用、转正的考核登记工作；

7、负责招聘费用的控制。

（二）负责公司人力资源的培训与开发：

1、制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；

2、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训；

3、负责对各部门的内部培训给予指导；

4、负责办理员工长短期教育的相关手续

5、负责培训、教育费用的审核与控制；

6、负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案；7、负责收集外部培训、教育的各种信息

8、配合同事做好劳动合同管理的各项工作。
9、完成领导交办其它各项任务。

 

任职要求：

1、人力资源管理，行政管理，中文，文秘，汉语言文学及相关专业大专以上学历

2、从事人力资源相关工作2年以上，具备HR专业知识

3、具有良好的书面，口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟力强

4、熟练使用办公软件及相关人事管理软件

5、了解国家各项劳动人事法规政策
备注：八小时工作，上六休一 举报 分享

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