苏州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、接受并承担公司分配的年度销售目标，同时将总目标分解成月度目标
2、根据销售目标制订部门各阶段的销售计划及销售策略
3、将所有客户进行分类管理，并将所有客户合理分配至各销售人员负责，根据实际情况适时进行合理调整
4、了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，使公司成为具有竞争力的供应商
5、全面把握和分析公司产品的市场状况，了解同行业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位、战略目标、发展方向提供科学的决策依据。
6、负责制订公司的销售管理制度及工作规范，负责制定销售人员的考核制度及利润分配制度
7、对外及时解决销售人员在工作过程中无法解决的客户问题；对内做好与技术、生产、质量等部门的沟通交流工作，及时传达客户反馈信息
8、定期组织销售会议，以解决各类业务问题，同时将涉及到内部其它部门的问题提出并进行讨论解决，以利销售工作顺利开展
9、对客户进行分类管理，经常关注重点客户的业务状况，并且对重点客户进行定期跟踪拜访及沟通
10、指导本部门销售及客服人员开展工作，及时了解他们日常工作中遇到的问题，并给予分析指导，以提高部门整体业务能力
11、定期对部门人员进行产品知识、业务技能培训，提高团队的整体专业能力
12、对客户的货款回收进行督促、指导，对异常客户回款负责追查
13、承担销售部成本控制职责，控制业务费用，降低办公费用

任职条件：
1、学历要求：大专以上学历，营销或机械相关专业。
2、35周岁以下，8年以上销售工作经验，外资企业工作经验者佳
3、掌握机械加工基本知识，能读懂图纸。
4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力，较强的工作责任心
5、具备较强的统筹工作能力，执行力强，同时具备较高的职业道德素养
6、熟练的英语沟通能力，能与老外直接沟通
7、熟练的办公软件运用能力，有ERP系统基本知识。 举报 分享

生产电器配件，主要为风能机械、控制柜等主要电器开关上提供配件，其客户均为世界500强企业，因公司的有效管理，也得到了客户的青睐。