苏州招聘

职位描述：
培训管理：
1、根据公司年度人力资源战略规划拟定年度培训计划，并将培训计划按月份分解到各部门；
2、负责培训制度的制定，负责公司级内训及终端内训课件研发工作，包括新员工培训、文化培训、制度培训等，保证课件的实用性、有效性，并不断根据年度、季度战略规划、产品规划调整课件内容；
3、内部培训讲师队伍的建立、培养、发展、激励、淘汰工作，不断提高内训师队伍的教学水平；
4、负责会议团建活动组织、开展，组织。按要求不断优化部门工作流程、完成内部人员业务培训、工作辅导，保证下属工作能力不断提升。
企业文化管理：
1、负责公司企业文化体系构建，推动企业文化建设，增强公司企业文化的影响力，提升公司各事业部的凝聚力；负责企业文化传播和推广工作，统筹、指导各事业部做好企业文化的宣传及落地工作；
2、负责企业文化课程研发、教材、企业内刊、宣传册等相关文化材料的编制和完善；
3、负责策划、组织、实施企业文化的各种活动；
4、负责企业文化相关文案编写以及主视觉的设计。
任职资格：
1、大学本科以上；人力资源、企业管理等相关专业；
2、5年以上培训活动实施和企业文化推广经验，具备独立开发课程及授课能力，有大型企业培训及管理经验者优先； 举报 分享

雅鹿集团创建于1972年，第一代雅鹿人从衬衫的代加工起步，在雅鹿集团股份有限公司董事长顾振华先生的带领下，经过45年的发展和检验，雅鹿已经成为业界标杆，凭借过硬的产品的质量、优质的服务和良好的企业信誉，得到了国内外广大客户的好评和各界专业人士的高度赞赏。时至今日，集团经营版块已拓展至服装、纺织、地产、金融、矿业、石化、日化、环保、保健器材、保健食品等众多领域。雅鹿系列品牌无形资产达150亿元，雅鹿品牌全国500强排名位列279名。
江苏雅鹿品牌运营股份有限公司是雅鹿控股全资子公司，是集团发展的重点项目，于2016年7月份在新三板挂牌上市(股票代码：838976）。此次雅鹿运营的挂牌上市，不仅是雅鹿品牌向资本市场的华丽蜕变，也为男装行业注入了一股强大的信心和暖意。从雅鹿男装、雅鹿工厂店到职业装和奥洛威，雅鹿运营公司迎合消费者多重诉求，进一步将多品类市场细分战略布局持续推进。借助集团市场强大的资源配置优势和多元化融资渠道优势，不断增强公司发展后劲，为公司发展提供不竭动力和源泉。为了实现公司的持续健康发展，以更优异的业绩回报社会，雅鹿集团将加快战略转型，以雅鹿品牌为龙头、以雅鹿男装为重点核心，全面发展，努力推进制造业品牌向商业品牌转化整合工作，努力打造具有国际竞争力的一流企业集团。不断提升研发设计能力和产品附加值，推动产业链向两端延伸，价值链向高端攀升，进一步加强雅鹿的核心竞争力，实现雅鹿的再一次跨越式发展。