苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责外部同行薪酬数据调研，为各岗位薪酬标准确定提供依据；
2. 对公司薪酬制度进行修订、补充、完善，并在整个集团内准确实施；
3．对各分公司薪酬福利核算工作进行指导与监督；
4. 对各类薪酬数据精准分析，对公司人工成本进行管控；
5.组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
6.与员工沟通，了解其思想动态，并为员工提供职业规划的专业咨询;
7.组织编制全企业的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档.
8.负责员工劳动合同签订、续订、社保办理；
9.对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本大专以上学历，企业薪酬管理经验；
2. 熟悉薪酬福利等方面的法律法规；
3. 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
4. 善于进行数据分析；
5.有一定劳资纠纷处理能力；
5. 具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

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