苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，掌握各部门招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作；
2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求；
3、负责简历甄选、面试、背景调查、录用等工作；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、根据公司运营需要，能够做到快速有效的招募补充人员，建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、公司新入职人员的入职培训工作；
7、协助部门负责人完成各项人事行政工作。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、有相关人力资源招聘的实务操作经验，3年以上招聘经验，有建材家居行业招聘经验者优先；
3、熟练运用各种招聘工具和手段，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；
4、有良好的面试经验和技巧，优秀的语言表达及沟通协调能力、具较强的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力；
5、具有良好的职业道德和职业操守，能承受较强的工作压力，具备良好的团队合作意识。 举报 分享

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柔然通过十几年的进口国外高端壁纸产品的操作，规避了国内壁纸市场产品同质化，完全拼价格的恶性竞争。同时利用进口机会，更多了解国际行业市场的最前沿，并学习行业内先进企业的经验．并顺应行业发展趋势，及时进行市场细分,将公司定位于中高端壁纸产品的品牌经营或集成商，即，在柔然壁纸企业品牌的专卖店里，可以基本可以一次性满足中高端壁纸消费者的需求。同时柔然壁纸企业在国外直接采购成品的基础上，培养自己的设计研发团队，在国内外OEM和ODM自己品牌产品。
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