苏州招聘

职位描述：
负责根据人员编制计划，按照职位说明书工作职责和任职资格有关要求，严格按照公司招聘录用流程进行员工招聘和录用；
负责拟定公司人力资源管理各项管理制度；
负责新入职员工录用手续办理、信息资料的登记，员工劳动合同的签订；
办理试用期员工的考核及转正手续审批，建立员工档案信息并及时更新；
负责完成月度，季度及年度人员统计报表的统计工作；
负责实施公司培训项目并做好员工培训档案。
负责协助制定绩效考核方案，并具体负责绩效考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作；
负责拟定公司薪酬绩效各项管理制度；
负责及时为员工办理录用及退工登记手续，员工社保关系和公积金账户转接手续的办理；
负责实施公司各项薪酬福利制度，并进行宣导及落实；
负责及时准确薪酬奖金的核算和发放、社保和公积金缴纳，以及内部福利的发放。

任职资格：
1、本科及以上学历，原则上年龄在35周岁以下；
2、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的应变能力；
3、熟练操作excel等相关应用；
4、人事相关工作5年以上工作经验，同行业优先录用；
5、条件优秀者，可适当放宽。 举报 分享

交银康联人寿保险有限公司（以下简称“交银康联”）是交通银行控股的中外合资保险机构，成立于2010年1月28日，总部位于上海。

交银康联立足于“以客户为中心、以市场为导向，以为客户创造长期共同价值为目标”的经营理念，主动融入交通银行集团发展战略，发挥集团协同优势，走差异化、专业化经营之路。公司凭借股东双方雄厚的资本优势、卓越的品牌信誉、成熟的管理经验、健全的服务网络、先进的金融技术，为客户提供优质的产品和服务。目前，公司为客户提供包括人寿保险、健康保险和意外伤害保险等数十种保险产品，并率先开发了留学生外汇保险计划、精英贷款意外伤害保险计划等专项产品，深受广大客户的欢迎。

交银康联作为国务院批准的国内首家银行控股的保险公司，业务发展突飞猛进，市场排名稳步提升，市场份额逐渐扩大。2010年开业首年即实现新单保费同比增长7.8倍，列当年各家寿险公司保费增长第二。2011年始，公司在新的专业定位与发展定位牵引下，主动调整业务结构，实现新业务价值同比增长10倍以上。

交银康联将继续秉承“诚信为本、稳健经营、专业服务、创新发展”的宗旨，坚守“为客户增价值、为股东创财富、为员工谋发展”的原则，不断开展产品创新和服务创新，为客户提供优质高效的财富管理服务，努力创建“以信立业、以人为本、以专治司、以新为恒”的国内一流品牌。