苏州招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司人力资源系统规划，制定人力资源短期及长期的公司决策和战略，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、负责公司任职资格体系、招聘工作规划与落实，不断完善与推进；
3、负责公司绩效体系规划与落实，不断完善与推进；
4、负责公司人力资源管理制度、流程建立、完善与推进

任职要求
1、人力资源管理相关专业，本科以上学历；
2、八年以上人力资源相关工作经验，具备电子制造业HRD（或高阶HRM）从业背景；
3、具备系统人力资源体系规划能力；
4、团队协作能力强、善于学习与提升；
5、持续拼搏，注重结果导向，积极主动与能拓展性开展工作。 举报 分享

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