苏州招聘

职位描述：

1.全面负责酒店的运行和管理，向管理公司董事长负责。

2.负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施。

3.负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度； 协调各部门关系； 审批各部门的请示、报告。

4.负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。审定酒店培训计划，提高服务员等各部门员工素质和服务质量。

5.审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同。

6.塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。

任职资格：

1.酒店管理或相关专业专科以上学历；

2.五年以上中型规模四星级酒店同职位管理工作经验；熟悉精品酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；

3.精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理流程及关键步骤；

4.具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实是，性格开朗；

5.具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；

6.35－45岁，熟练使用电脑常用办公软件。

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