苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、及时了解国家有关企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策，对薪酬体系提出调整建议。
2、及时了解外部市场的薪酬变化情况，对薪酬水平提出调整建议。
3、统一编制员工工资表，建立员工个人收入台账，年终进行工资核算。
4、负责员工各类社会保险的缴纳工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验，有薪资或者培训工作经验者优先；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握薪酬计算的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：单休，8:50-17:30 举报 分享

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