苏州招聘

职位描述：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、计算机相关专业毕业者优先；
2、二年以上人事行政相关工作经验；
3、协助制定、完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动，节假日慰问等；
7、管理公司人事档案；
8、维护公司知识产权，申报政府项目。

岗位要求：
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、有软件行业及项目申报经验优先。 举报 分享

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