苏州招聘

职位描述：
1、根据公司营运人力需求，负责管理层、终端门店员工新增招聘、替补招聘等工作，以及新店筹备团队组建工作；
2、HR招聘渠道的开发与维护，分析各招聘渠道的有效性，针对不同岗位特性选择精准招聘渠道；
3、及时发布招聘职位需求信息，做好公司对外形象宣传工作；
4、总结招聘工作中存在的问题，及时调整招聘策略、优化招聘工作流程；
5、定期进行跨部门新员工访谈工作，及时了解业务端一线员工的思想动态，提出改进建议并跟进改进建议的实施等；

任职要求：
1、3年以上零售行业、快速消费品行业招聘管理工作经验；
2、熟悉零售行业店铺终端招聘流程及各种招聘渠道；
3、熟练掌握招聘面试技巧、面试工具等方法，具备独立开展工作的能力；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、良好的语言表达及沟通能力，工作协调能力和分析判断力； 举报 分享

柏斯音乐集团1986年创立于香港，是以“推广音乐文化，培育音乐人才”为宗旨，以“音乐报国”为使命，集“乐器制造、销售、教育和文化”为一体的综合性文化产业企业。经过30余年发展，现已位居“全球乐器与音响制品行业225强”第11位,“全球乐器零售商排名”第7位，世界钢琴制造企业前3强的行业领先地位，在全国拥有500多家经销商、105家直营门店，全球拥有十大生产基地，并被商务部、中宣部、工信部等23家组织机构联合授予“中国诚信典范”荣誉和“诚信之玺”奖杯。