苏州招聘

职位描述：
工作时间：每周5天半（周一至周六上午或隔周双休），可能根据具体工作进度、会展、出差、盘点等工作对具体工作时间做出调整及调休。

岗位职责:
1、制定采购战略规划：根据公司发展战略及实际经营状况，制定公司年度采购战略规划，并根据年度战略规划制定年度工作计划，并推进实施；
2、采购管理制度、流程体系建设：制定采购管理制度及流程，并不断优化和改进，提升采购运营效率，达到保质保量及时到货的目标；
3、采购过程管理：
1） 对公司现有供应商的进行评估管理，按照公司战略逐渐完善供应商资源及产品资源结构的搭建，建立和健全供应商开发、维护、跟踪及评估体系；
2） 主导公司重大采购的洽谈，检查重大合同的执行和落实情况。及时解决出现的问题，并避免造成产品质量问题导致客户投诉和不良后果及影响；
3） 进行采购成本分析、预算及控制，不断优化资源、提高采购质量，对采购人员的采购进程和价格进行管控，降低物料采购成本，制定采购计划和资金使用计划，减少不必要的开支控制成本费用，培养团队成本控制意识，有效利用资金，
4） 与生产工厂建立良好的关系，积极与生产工厂沟通，了解各生产工厂的特点，熟悉和掌握公司所采购的各种商品的名称、型号、规格、用途、单价、质量标准等，跟踪生产的全过程，持续改进、提高产品的质量，确保工厂保质保量及时交货；
5） 要求采购人员在采购业务的活动中，严格遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的采购流程，具有良好的职业操守和道德水准，加强自身专业能力学习和提升，严禁损害公司利益的行为；
6） 熟悉公司各类商品的需求以及各类商品的销售情况，要熟悉各种商品相应的供应渠道，了解市场的变化，实时了解仓库的库存，做到供需平衡；
4、产品开发管理：参与采购与设计部门对接，主导产品开发工作，跟进整个产品开发的全过程，了解开发产品的生产工艺及流程，及时协调或调整产品开发中产生的问题，确保新品顺利生产；
5、采购部门团队建设：
1）把控采购人员的招聘、选择、培训、调配等工作；
2）对采购职能部门的业务数据进行统计、分析，进行团队KPI考核管理，并对相关人员弱项进行培训，提高采购部整体团队能力。
 
任职要求：
1.基本素质：形象气质佳，注重仪表礼仪，有较强商业交际能力；逻辑思维能力强，表达能力强；注意细节，学习能力强；
2.学历及专业：本科及以上学历，采购管理或管理类相关专业；
3. 工作经验：8年以上采购管理工作经验，有优秀的商务谈判经验，执行力强，团队领导力强；
4. 熟悉管理体系和流程设计：善于设计管理体系，善于设计流程，善于关键点管理，能在较短时间内改善管理体系，提出管理体系和流程设计方案。
5.热爱沟通分享：性格外向，乐于沟通，善于分享，喜欢和领导及同事交流，具备相应的人格魅力和感染力；
6.乐于交际、善于聆听：善于商业应酬、善于察言观色、举止行为得体；
7.品行端正、阳光和正能量：：诚实可信，没有损害公司及团队的行为记录和言行倾向，谈吐热情稳重、有大局观，随时随地维护公司和团队利益；乐观，善于能够鼓舞团队士气；
8.较好的文字功底与办公自动化水平：善于并习惯用文字表达观点，文笔流畅，熟悉并习惯使用办公软件，习惯使用PPT和大家分享，熟练使用Excel和Word制作办公文件及管理表格工具；
9.专注执著耐心：善于领悟，更知道坚持，能全副身心长期集中在某项工作上，遇挫折后依然能坚持前行；学习能力强、经常反思更善于接受新知；乐思乐观乐风情，喜山喜水喜无疆，习惯多频次的出差，并能在不断的行程中观察、思索、总结、分享。

工作福利
1、五险一金，全面员工社保保障；
2、带薪年假、员工旅游及年节福利；
3、年终奖金或分红（视绩效而定）；
4、对公司认同感高、工作绩效卓著的，可给予公司期权及股权奖励；
5、优秀员工全球旅游奖赏计划；
6、优美舒适的办公环境；
7、提供午餐补贴，夜班提供晚餐补贴及通勤补贴；
8、年度免费健康体检；
9、积极向上的企业文化，定期组织旅游及各类活动（晚会、生日、员工大会）等。 举报 分享

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