苏州招聘

职位描述：
1.In charge of overall mandatory social benefits managements of HCP Shanghai staff’s ;
负责HCP上海公司员工的社会法定福利五险一金申报及缴纳工作；
2.Responsible for E-HR system maintenance, and oversea's staff's information management.
负责E-HR人力资源系统信息中心维护工作，以及海外员工信息管理录入/更新工作。
3.Support HR team on Audit data preparation
根据要求，协助HR团队负责审计需要的材料/数据准备工作；
4.Work with payroll team in attendance & payroll data consolidation and verification.
协助薪资计算团队负责考勤及薪资相关信息的收集和验证工作；
5.Work with payroll team in attendance & payroll data consolidation and verification.
协助薪资计算团队负责考勤及薪资相关信息的收集和验证工作；
6.Support on HR programs as needed.
根据需要支持HR相关项目工作；
7.Other assigned tasks from manager；
主管经理交代的其他工作；
任职要求：
1.Familiar with work processes in MNC.
2.Familiar with work processes in MNC.
3.Familiar with HRIS system is preferred.
4.2 to 3 yeas of related work experiences in HR or Finance.
5.Bachelor degrees and above from 981 or 211 universities is preferred;
6.Majored in Mathmatics,computer, will be preferred.
Other Requirements:
Excellent spoken, written english skill, CET 6 and above is prefered;
Excellent skill in Excel;
Quick learner and logical thinking ability;
Good communication skills;
Good teamwork;
Good self-management ability and can do work under pressure; 举报 分享

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