苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘广告、简历筛选、人员初试；
2. 负责管理、开发招聘渠道；维护人才储备库；
3. 负责根据培训计划组织实施培训工作，开展新员工入职培训，协助推进业务培训，并做好培训评估工作；
4. 负责员工入职、转正、离职等手续的办理；
5. 负责完成社保以及公积金的申报及招工、退工事宜；
6. 负责人事档案资料的整理、汇总、归档管理；
7. 完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业，全日制本科及以上学历；
2. 三年以上人力资源管理工作，对人力资源的其中两个模块较熟悉，有招聘或培训管理工作经验者优先考虑；
3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5. 熟练操作相关办公软件。 举报 分享

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目前主要核心业务为机电类产品、环保设备、空调设备、泵阀、楼宇智能系统等产品。
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