苏州招聘

职位描述：
岗位发布：新城控股衢州公司
岗位职责：
一、人员招聘、晋升、调配管理
1、拟定招聘策略，制定招聘计划和组织权限范围的招聘及录用考核工作，满足公司对人力资源的需求。
2、审核用人部门的用人申请，报高层审批，并办理调配手续。
3、建立人才信息库，为专业公司关键岗位进行人才储备。
4、组织公司开展校园集中招聘工作。
二、培训、薪酬管理
1、建立公司培训体系，建立公司内外部培训资源库。
2、负责编制公司培训预算。
3、组织培训需求调查，汇总、编制公司年度、月度培训计划并组织、检查实施。
4、负责公司培训的日常管理工作。
5、评价培训效果和督促各部门的内部培训工作。
6、负责公司员工养老、医疗、失业、生育、财产、人身安全、住房公积金等各类保险的办理和费用扣缴，及其与工资、保险等凭证相关的汇总保管工作。
三、员工关系管理
1、负责员工劳动合同管理，管理公司人员的劳动关系。
2、负责公司员工入职、转正、调薪、离职等日常人事异动手续的办理。
3、负责员工调岗手续的办理。
4、负责员工信息维护。
5、负责员工入职、离职面谈、入职跟踪。
6、完善员工沟通制度，拓展沟通管道，建立内部良好的沟通氛围。
7、了解和掌握员工的思想动态，组织员工满意度调查并汇总分析，采取措施，稳定员工队伍。
8、负责调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷。
四、E-HR管理
1、根据人员异动信息，维护EHR系统中人员基本信息；
2、根据异动信息，及时更新人员信息表，并提交总部行政人事中心。
五、档案管理
1、负责员工档案的收集、整理、保管。
2、负责公司各项发文、制度的存档。
3、档案登记、借阅、销毁等手续办理。
六、岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理相关专业大学本科及以上学历，具体较系统的人力资源管理知识。
2、有人力资源管理工作2年以上工作经验，执行力和团队意识强，能吃苦耐劳。
3、对衢州市社保和公积金政策熟悉，精通社保公积金缴纳和退出操作。
4、有丰富的衢州市房产人力资源储备和招聘经验，精通人力资源招募、面试、录用流程。 举报 分享

新城控股集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过26年的快速发展，新城控股集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，2019年位列中国房地产行业第8位，目前总资产超***4000亿元。
2001年，新城地产在上海证券交易所B股上市；2015年，新城控股集团在上海证券交易所A股上市，成为国内首家实现B转A的民营房企，股票代码601155.SH；2017年，新城控股集团实现销售额1264.72亿元，实现“千亿战略”目标；2018年，新城控股集团入选新华社民族品牌工程，携手***信息传播和智库服务平台，实现民族品牌的世界级传播，共同打造中国品牌的新名片。2019年上半年累计合同销售金额1224.18亿元，比上年同期增长28.44%，累计销售面积约1049.52万平方米，比上年同期增长35.5%，新城控股集团上半年房地产合同销售金额行业排名第8位。