苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助或独立的根据目前区域公司发展计划，分析盘点现有人力状况，建立招聘计划，有效开辟招聘渠道，进行简历初筛和推荐；
2.协助综管部经理进行企业文化宣导和推动培训落实，制作课件并授课，加强员工沟通听取基层意见，保持正能量激励导向，提高岗位稳定性；
3.根据部门内岗位分工，能独立完成或配合完成薪酬绩效、培训、员工关系等模块，有企业内训讲师工作经验更佳；
4.有较强的风险意识，能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历，3年以上人力资源相关岗位工作经验，熟悉人力各大模块并精通其中的至少1个模块，有较为丰富的人力资源管理实践经验；
2、了解现代企业人力资源管理的方法方法和主要思路，对企业人力管理有自己的想法，熟悉国家有关政策法规和苏州当地的劳动政策，熟悉苏州当地劳动社保等政府部门办事流程；
3、很强的计划性和人际交往能力，协作意识和奉献精神，富有亲和力和执行力；
4、有服务性行业从业经验，国内物业管理行业前30强企业工作经验者优先。 举报 分享

四川嘉宝资产管理集团股份有限公司苏州分公司