苏州招聘

职位描述：
1.本科以上学历， 30-45周岁；可以独立处理人事工作，并有一定的管理经验
2.拟定人力资源发展计划及人员编制数额和人力费用预算, 制定人力资源规章制度及管理办法, 结合公司实际及当地法律法规适时更新与完善
3.公司招聘工作的策划、组织、实施，完成了公司内各部门的人员招聘、面试核薪、负责公司员工的薪酬管理、绩效考核等
4. 制订和实施培训方案，组织完成培训工作和培训效果跟踪，技能测评的跟进，完善培训管理体系等, 负责公司员工文化活动的组织；并协助公司大型活动的组织安排等
5. 公司文化和企业价值观的宣讲，较强的文字功底。 举报 分享

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