苏州招聘

职位描述：
任职要求
1、 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历，男女不限，年龄25-30周岁，有相关经验者优先；
2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
岗位职责
1.建立人事管理制度、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；

2.负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后组织实施；

3.负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；

4.总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息工作；

5.负责员工的入职、离职、岗位变动、转正、合同签订相关手续的办理；

6.负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好；

7.负责监督员工考勤、审核和办理请休手续，及员工档案管理，并按所在部门分类存放；

8.负责员工社保参、公积金缴纳，工伤理赔事务；

9.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，对应政府单位相关事务，如劳动年检、社保年检、公积金年检、劳动监察、工伤事务事宜；

10.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；

单休 早九晚六 请看清楚投简历！！！
11．配合其他部门做好员工的思想工作，解决、调解员工纠纷和员工违纪处理工作； 举报 分享

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