苏州招聘

职位描述：
岗位要求：
1.人力资源或相关专业大专及以上学历；
2.熟悉国家相关劳动用工法律法规，二年以上人力资源招聘的实务操作经验力资源招聘或薪酬福利相关工作经验,
3.人力资源管理理论基础扎实，熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4.熟练操作相关办公软件
5.较强的学习能力，责任心强；能自我激励，思维活跃，有创新精神；办事沉稳、细致，具备较强的独立处理事务的能力；工作态度积极，有较强的亲和力及团队合作精神，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

岗位职责：
1办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
2.执行企业招聘计划，清晰了解所招岗位职责及能力需求，完成招聘职位说明书撰写并发布职位信息；完成公司相关岗位的招聘工作，包括筛选简历、安排面试、参与面试和结果跟进等事宜；落实相关录用手续
3.参与企业日常管理制度的制订与维护更新，执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜
4.参与员工绩效考核体系的制订，配合企业各部门完成绩效评价的组织、后勤保障工作；
5.协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
6.管理员工信息资料及各类人事资料；
7.办理劳动年检；按需要办理各类职称评定等
8.制订员工培训计划 举报 分享

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