苏州招聘

职位描述：
具体要求：
性别：***
年 龄： 35-40周岁之间
岗位职责：
1. 负责集团公司薪酬福利体系、制度及操作流程的制定和完善；
2. 负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
3. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘；
6. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划；
7. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
8. 负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；
9. 负责办理员工的各项社会保险手续；
10. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；
11. 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各部门不得干涉。
其他要求： 熟悉《劳动法》等法律法规/人事流程 举报 分享

本公司以投资、投资管理及相关咨询活动为主营业务 ，本公司目前在江苏盐城设立公司，公司坐落在江苏省苏州盐城沿海合作开发园区，产品主要是利用现代的生物技术手段生产***的食品及饮料，占地面积近1000亩，约合666666平方米（66公顷），总投资金额在38-50亿，预计每年的销售额在300亿左右。公司成立伊始，欢迎广大有志青年加盟！