苏州招聘

职位描述：
岗位培养方案：人事主管--（储备）总监--区域负责人--集团合伙人

岗位职责：
1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。
维正集团主要福利：
1.创业福利：工作努力、表现突出、并且力求上进者，有资格入股成为维正集团公司股东；
2. 职位晋升：维正人每1月都有参与晋升机会以及股权分红的机会；
3.年终奖：公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖；
4.节假日补助：端午、中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品、维正家人聚餐等活动；
5.社保福利：按国家社保法规定，为全体正式员工办理社会保险、医疗保险的全部险种；
6.培训机会：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训；
7.聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品；
8.生日福利：员工生日礼金发放；
9.团队出游：公司每年至少组织1-2次团队出游；（国内外均可）
10.岗位晋升：完善的KPI制度；公司致力于为有梦想的年轻人提供公平合理的晋升平台；
11.股权奖励机制：入职三个月以上优秀员工均可享受一定比例在职股权发放，年底现金结算；
12.对优秀者，公司可以提供员工宿舍，享受员工福利。 举报 分享

维正集团成立以来致力于提升全天下企业核心竞争力这一崇高使命而不懈奋斗，集团现设“傻鸟知服”互联网线上平台、律师事务所及北京多家（分布朝阳、西城、望京等地）、天津、上海、广州、深圳、东莞、杭州、苏州、南京、厦门、福州等多家超一线及省会城市的线下公司，并逐步向青岛、大连、重庆、成都等其它一二线城市扩大线下与线上的结合，立志要做全中国最专业的知识产权产业链！
    现集团主营业务：专利服务、商标服务、版权服务、项目申报、知识产权维权诉讼、知识产权交易等一站式服务。维正业务范围涵盖机械、电学、医药、化学、生物、通讯、能源、建筑等多个领域，服务客户如：苏州建设 昆交 中国石化、京东方、蒙牛、稻香村、北冰洋、吉林大学、中铁、建工等各领域大中小型企业。
    维正人以工匠精神、利他的市场逻辑，将在知识产权服务领域持续深耕，成为一家受人尊敬的百年企业！现公司地址均位于各城市的繁华中心地带，诚挚欢迎广大怀揣梦想，憧憬未来，渴望有机会施展才华改变命运的有志青年加入我们的团队，一起去创造属于我们的辉煌！