苏州招聘

职位描述：
1、协助董事长处理日常重要工作事务，负责起草领导安排的工作报告，经批准后组织实施并进行跟踪监督
2、配合开展人事规划工作，参与公司重大人事决策
3、组织开展公司员工的招聘、配置工作
4、策划、组织开展各类培训工作
5、制定人才培养方案和落实储备梯队
6、组织开展公司的绩效管理工作
7、负责办公室日常行政工作
任职要求：
1、形象气质佳
2、985、211院校毕业
3、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上集团性公司同等岗位工作经历
4、熟练掌握人力资源管理的相关知识；对与本企业发展密切相关的法律法规知识有所了解
5、有现代人力资源管理、劳动法规及管理能力开发等培训经历；
6、掌握企业培训理论；知识面宽，有培训、文体活动信息资源；熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
7、很好的人际理解与沟通能力；语言表达能力强，有感染力；组织和领导力强；
8、性格外向，活泼开朗；思维清晰，心态健康;
9、有政府、房地产开发、建筑、物业行业工作经验者优先。 举报 分享

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